SỨ MỆNH

Đào tạo nguồn nhân lực cao đẳng, trung cấp, sơ cấp có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng thực hành vững vàng,
thích ứng nhanh với thị trường lao động trong nước và quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực về các ngành công nghệ, kỹ thuật.

tầm nhìn đến năm 2030

Đào tạo nguồn nhân lực cao đẳng, trung cấp, sơ cấp có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng thực hành vững vàng,
thích ứng nhanh với thị trường lao động trong nước và quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực về các ngành công nghệ, kỹ thuật.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI





Thực học – Thực hành – Thực nghiệm

Ưu tiên đào tạo gắn liền với năng lực làm việc thực tế, kỹ năng nghề nghiệp.

Kỷ luật – Trách nhiệm – Nhân văn

Xây dựng người học có thái độ nghề nghiệp chuẩn mực, có tinh thần nhân văn – đặc biệt quan trọng trong ngành công nghệ và kỹ thuật.

Đổi mới – Hợp tác – Hội nhập

Luôn cải tiến chương trình, hợp tác doanh nghiệp – quốc tế, hướng tới lao động toàn cầu.

khẩu hiệu hành động

Thắp sáng tương lai

Triết lý giáo dục

Lấy người học làm trung tâm
Lấy kỹ năng làm trọng tâm
Lấy thị trường làm định hướng

Phương châm hành động

“Kỷ cương – Chất lượng – Hội nhập – Phát triển”

Bốn trụ cột này là nền tảng điều hành và quản trị toàn diện:

  • Kỷ cương: Nề nếp học tập và rèn luyện nghiêm túc
  • Chất lượng: Lấy chất lượng đào tạo làm danh dự
  • Hội nhập: Mở rộng hợp tác trong và ngoài nước
  • Phát triển: Không ngừng đổi mới để phát triển bền vững

GIÁ TRỊ CỐT LÕI VĂN HOÁ CỦA NHÀ TRƯỜNG

  1. Tôn trọng – Kỷ cương – Trách nhiệm
  2. Hợp tác – Cởi mở – Chia sẻ
  3. Sáng tạo – Hiệu quả – Chuyên nghiệp
  4. Lấy người học làm trung tâm – Lấy chất lượng làm cam kết – Lấy hội nhập làm hướng đi

 CAM KẾT TRÁCH NHIỆM

1. Với học viên và phụ huynh

Nhà trường cam kết đào tạo chất lượng, gắn lý thuyết với thực hành, giúp học viên có việc làm – du học – xuất khẩu lao động sau tốt nghiệp. Môi trường học thân thiện, an toàn, truyền cảm hứng. Đồng hành cùng phụ huynh trong việc phát triển toàn diện cho học viên cả về kiến thức, kỹ năng và đạo đức.

2. Với đội ngũ lãnh đạo

Cam kết xây dựng hệ thống quản trị hiện đại, minh bạch. Phân quyền rõ ràng, khuyến khích tư duy chiến lược và đổi mới. Đội ngũ lãnh đạo được tạo điều kiện phát huy vai trò dẫn dắt và kiến tạo tương lai cho nhà trường.

3. Với cán bộ, nhà giáo và nhân viên

Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng. Đầu tư phát triển chuyên môn, khuyến khích sáng tạo, tôn vinh đạo đức nghề nghiệp. Đảm bảo chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và đóng góp.

4. Với xã hội và đất nước

Góp phần phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, giảm thất nghiệp, nâng cao năng suất lao động. Thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế trong giáo dục nghề nghiệp. Là cầu nối hiệu quả giữa nhà trường – doanh nghiệp – thị trường lao động trong và ngoài nước.

5. Với công ty chủ quản (IEC)

Cam kết sử dụng hiệu quả và minh bạch nguồn vốn đầu tư. Phát triển trường thành mô hình đầu tư giáo dục nghề nghiệp bền vững, mở rộng tuyển sinh và hợp tác quốc tế, gia tăng giá trị thương hiệu – kinh tế – xã hội cho công ty.